| 商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)作為社保補(bǔ)充，正日益被市民所接受。但對(duì)于具體的險(xiǎn)種而言，養(yǎng)老險(xiǎn)有躉領(lǐng)、期領(lǐng)兩種領(lǐng)取方式，領(lǐng)取年限有終身領(lǐng)取和保證領(lǐng)取兩種方式，而領(lǐng)取起始年齡也有多種區(qū)分，客戶究竟該如何選擇呢？
定額期領(lǐng)取成首選
對(duì)于不同的人群，養(yǎng)老金領(lǐng)取方式是很有講究的。躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走。這種方式比較適合退休后進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)或者有諸如出國(guó)旅游等大筆支出預(yù)算的客戶。
太平洋人壽上海分公司客服經(jīng)理馮嘉亮表示，對(duì)于客戶而言，一次性獲取養(yǎng)老金固然能滿足一時(shí)的需要，但并不太符合人們實(shí)際養(yǎng)老開支的規(guī)劃需要。對(duì)保險(xiǎn)公司來說，一次性的養(yǎng)老金給付不利于現(xiàn)金流的穩(wěn)定，常常也會(huì)引起給付壓力，這也是如今很多養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品不提倡客戶躉領(lǐng)的原因之一。
期領(lǐng)是在一段時(shí)間內(nèi)每年或者每個(gè)月定期領(lǐng)取養(yǎng)老金，有點(diǎn)類似社保養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式，在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。相對(duì)而言，期領(lǐng)的方式較為靈活，如果到期沒有領(lǐng)取仍可享受復(fù)利計(jì)息，當(dāng)客戶需要時(shí)一并取出。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，滬上7成以上的客戶傾向于選擇期領(lǐng)的方式。
領(lǐng)取年限配合社?！?/strong>
養(yǎng)老險(xiǎn)的領(lǐng)取起始年齡有多種方式供市民選擇，且在沒有開始領(lǐng)取之前可以更改。一般而言，養(yǎng)老金領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡。
當(dāng)然，養(yǎng)老金何時(shí)開始領(lǐng)取并不能作單一考慮，還需要和養(yǎng)老險(xiǎn)的另一個(gè)核心要素，即領(lǐng)取年限相匹配。市場(chǎng)上的養(yǎng)老險(xiǎn)在領(lǐng)取年限上通常有兩種：一種是保險(xiǎn)期限為終身，雖說是終身，但大多條款的一般終止年齡為88歲或者100歲。在后一種情況下下，被保險(xiǎn)人活得越長(zhǎng)越劃算，養(yǎng)老金的開始領(lǐng)取年齡自然是越早越好。同時(shí)考慮到通漲因素，養(yǎng)老金領(lǐng)取還是早點(diǎn)開始為好。
而另一種領(lǐng)取年限為保證領(lǐng)取，如保證養(yǎng)老金領(lǐng)取10年或者20年。在這樣的險(xiǎn)種條款下，從什么年齡開始領(lǐng)取，實(shí)際領(lǐng)取的總金額并不會(huì)有太大影響。保證領(lǐng)取養(yǎng)老金一般承諾“家庭延續(xù)”，若被保險(xiǎn)人沒有領(lǐng)滿10或20年的保證領(lǐng)取期，其受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。
終身領(lǐng)取的養(yǎng)老險(xiǎn)一般繳費(fèi)較高，對(duì)于有家族長(zhǎng)壽史的客戶比較適合；從養(yǎng)老規(guī)劃的前期支出綜合考量，保證領(lǐng)取的養(yǎng)老險(xiǎn)事實(shí)上已經(jīng)能滿足大部分客戶的養(yǎng)老需求。如今保險(xiǎn)公司在領(lǐng)取方式和時(shí)間上也更為靈活，可以讓客戶自行選擇。如中宏人壽新推出的“豐裕年年”養(yǎng)老險(xiǎn)就約定，客戶可以自我設(shè)計(jì)養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間和方式，在10年、20年和至88歲三項(xiàng)之間選擇。
泰康人壽上海分公司培訓(xùn)部高級(jí)講師張艷萍表示，對(duì)于擁有社保的城鎮(zhèn)客戶而言，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間最好遵循“與退休年齡相銜接”的一般性原則，與領(lǐng)取年限的條款匹配起來，做適當(dāng)調(diào)整。一般來說，男性60歲，女性55歲，這樣在退休之后就立即有養(yǎng)老金領(lǐng)取，生活水平上不會(huì)出現(xiàn)較大的波動(dòng)。 |
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