| 基金經(jīng)理倒騰身價(jià)：60-70萬是中等收入 |
| 2009-12-1 |
| “基金公司是目前金融界最賺錢的行業(yè)，我們擠破腦殼想進(jìn)基金公司?；鸾?jīng)理的收入就更不用說了。”一位剛剛畢業(yè)的學(xué)生為自己沒有進(jìn)入這一“最賺錢的行業(yè)”感到遺憾不已。 <BR><BR> 但是，一位在金融業(yè)摸爬滾打十幾年的證券界人士告訴他：“基金經(jīng)理的錢并不好賺，而且具體到不同的公司，不同的人，收入也參差不齊。” <BR><BR> 作為職業(yè)經(jīng)理人，在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈又富有“流動(dòng)性”的行業(yè)里，基金經(jīng)理的收入關(guān)鍵還是在于其“身價(jià)”，身價(jià)本身構(gòu)成其收入的重要部分，而收入狀況又將決定其身價(jià)。 <BR><BR> 當(dāng)然，只有基金經(jīng)理本人，才能道出其收入與身價(jià)的“五彩斑斕”。 <BR><BR> 六七十萬是中等收入 <BR><BR> 杜平（化名）供職于深圳某基金公司，有七年從業(yè)經(jīng)歷，兩年前成為一只開放式股票型基金的基金經(jīng)理，他管理的基金今年上半年的業(yè)績(jī)排名比較靠中。 <BR><BR> 他向記者透露，基金經(jīng)理的收入水平很大程度上取決于所管理基金的業(yè)績(jī)，此外，公司所管理的資產(chǎn)規(guī)模、股東背景等的不同，也造成了不同公司的基金經(jīng)理收入水平相差比較大。“在大公司里，如果業(yè)績(jī)做得好，每年收入可達(dá)百萬。而一些在小公司供職的基金經(jīng)理，如果業(yè)績(jī)一般的話，可能只有三四十萬元收入。”他說，像他這樣業(yè)績(jī)處于一般水平的基金經(jīng)理，收入大概在六七十萬元左右。 <BR><BR> 杜平說，基金經(jīng)理的收入分為三部分：基本工資、浮利和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。 <BR><BR> 基金經(jīng)理的基本工資平均水平大約是在每年15萬~20萬元之間，這部分收入各基金公司相差不會(huì)太大。如果基金經(jīng)理再掛一個(gè)行政職務(wù)的話，這部分收入可能翻番。不過，對(duì)于一些新成立的小公司，基金經(jīng)理的這部分收入可能會(huì)比較低。因?yàn)榛甬a(chǎn)品還比較少，公司的管理費(fèi)收入也不多。 <BR><BR> 浮利是公司年終時(shí)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)對(duì)公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)，基本上公司所有員工都有，只是金額有所差異。如北京某基金公司，2005年一年給每個(gè)員工都發(fā)了五個(gè)月雙薪。 <BR><BR> 對(duì)基金經(jīng)理而言，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)是其收入的最重要的組成部分，數(shù)額至少占其總收入的一半?；鸾?jīng)理在每年年初，都要和基金公司簽業(yè)績(jī)合同。在合同中，雙方共同確定業(yè)績(jī)目標(biāo)，并且約定，在年底看該基金一年累計(jì)收益率在同類型基金中的排名，相對(duì)排名直接與基金經(jīng)理能夠拿到的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。排名如果在前十，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)至少也有五六十萬，多則可達(dá)八十萬元。排名靠后的基金經(jīng)理不僅拿不到這部分獎(jiǎng)勵(lì)，更有面臨下崗的可能。當(dāng)然，具體的金額視乎雙方合同約定。 <BR><BR> 明星經(jīng)理可拿500萬 <BR><BR> 盡管很多人對(duì)以短期業(yè)績(jī)排名決定基金經(jīng)理能力的做法表示質(zhì)疑，但基金經(jīng)理在業(yè)內(nèi)的知名度和身價(jià)都與其業(yè)績(jī)排名掛鉤，又是不爭(zhēng)的事實(shí)。杜平無奈地說：“在中國(guó)，我們的生存環(huán)境太差了。”他甚至認(rèn)為，那些做得好的基金經(jīng)理，“一年拿五百萬元都不算多”。 <BR><BR> 如果基金經(jīng)理當(dāng)年的業(yè)績(jī)排名靠前的話，那他再尋找下家時(shí)，在薪水談判上會(huì)處于很明顯的主動(dòng)地位。為了吸引業(yè)績(jī)好的基金經(jīng)理，一些財(cái)大氣粗的公司還會(huì)給他們提供住房，一般是基金經(jīng)理在該公司供職滿數(shù)年后，房子所有權(quán)就全部歸其個(gè)人所有。此外，一些公司還會(huì)給基金經(jīng)理提供數(shù)額較高的公積金，甚至超過其每月基本工資。 <BR><BR> 隱性收入不可忽視 <BR><BR> 按照相關(guān)法律規(guī)定，基金經(jīng)理自己是絕對(duì)不可以直接投資于股市的。這是否意味著基金經(jīng)理不能利用其資源優(yōu)勢(shì)為自己謀取利益呢？很難說。變通的辦法是，用親朋好友的身份證開戶，而自己是背后的實(shí)際操作人。“基金經(jīng)理很少自己不炒股的。這是非常普遍的現(xiàn)象，不足為奇。”杜平說。 <BR><BR> 基金經(jīng)理暗中操作老鼠倉(cāng)也是比較普遍的現(xiàn)象。在用基金資產(chǎn)拉升股價(jià)之前，基金經(jīng)理先用自己個(gè)人（親戚朋友）的資金在低位建倉(cāng)，待股價(jià)上升以后，個(gè)人倉(cāng)位率先賣出股票獲利。杜平說，關(guān)鍵是基金經(jīng)理手上有資金，可以控盤，當(dāng)然，有時(shí)候也需要上市公司配合給消息。 <BR><BR> 曾有媒體披露，上市公司股改時(shí)會(huì)找基金經(jīng)理拉票，承諾每投一票給基金經(jīng)理0.1元。對(duì)于目前動(dòng)輒幾十億上百億的股票基金來說，即使該股票的持倉(cāng)只有百分之五，這筆收入也是相當(dāng)可觀的。杜平說他自己也曾遇到過有上市公司來拉票的情況，不過他否認(rèn)自己為個(gè)人利益替股改公司投票，此外，他對(duì)基金經(jīng)理牽涉其中的可信度也表示懷疑，“基金經(jīng)理這樣做擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)太大，犯不著為這點(diǎn)蠅頭小利搭上丟工作失名譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)。真正會(huì)與股改公司沆瀣一氣的基金經(jīng)理可能是極其個(gè)別的。” <BR><BR> 基金經(jīng)理的隱性收入可能還包括來自上市公司的賄贈(zèng)。2004年,香港廉政公署就在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一名上市公司的執(zhí)行董事曾與一名基金經(jīng)理達(dá)成協(xié)議，要求該名基金經(jīng)理買入有關(guān)上市公司超過1000萬股股份。香港廉政公署懷疑涉案的基金經(jīng)理及兩名中間人共分?jǐn)偝^200萬港元。 <BR><BR> 杜平說，上市公司的大股東為了使自己公司的股價(jià)上升，會(huì)示意基金經(jīng)理以自己的資金以及基金資產(chǎn)同時(shí)購(gòu)入公司股票，并承諾一段時(shí)期內(nèi)不出貨。在此期間，大股東買通證券分析師對(duì)該股票大加推薦，推動(dòng)股價(jià)上升，基金經(jīng)理名利雙收：個(gè)人股票溢價(jià)收入和基金凈值的上漲。 <BR><BR> 此外，作為基金經(jīng)理，還能享受上市公司給自己的很多額外饋贈(zèng)。杜平說，他自己經(jīng)常收到公司送的高檔煙酒等禮品。尤其是去上市公司做基本面調(diào)研時(shí)，上市公司都會(huì)提供級(jí)別很高的接待。為了維護(hù)長(zhǎng)期的良好關(guān)系，上市公司甚至?xí)o基金經(jīng)理提供出國(guó)游等“禮遇”。 |
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