來(lái)源：新法制報(bào)
“我在港隆會(huì)酒店工作了10多天，辦理完離職手續(xù)酒店竟不支付我工資。直到我寫下一張收到工資的收條，并注明‘自愿放棄辦理社保’后，酒店方才把工資支付給我。”在胡波、韋正苗之后，又一位南昌市港隆會(huì)酒店保安王登基向本報(bào)記者投訴，稱其在港隆會(huì)酒店工作時(shí)遭遇非法用工的情況。他聲稱，為了能拿到工資，他不得不作出書面允諾放棄自己的法定權(quán)利。
◎投訴
領(lǐng)工資須立字據(jù)放棄社保
2009年12月下旬，王登基來(lái)到港隆會(huì)酒店擔(dān)任保安，每個(gè)月工資950元。因?qū)频甑挠霉ご霾粷M，1月初，王登基向酒店提出辭職。1月3日，他在酒店辦理了離職手續(xù)，但酒店并沒(méi)有立即支付他工資。直到1月16日，王登基和家人再次來(lái)到酒店要工資，對(duì)方才同意支付工資。
據(jù)王登基介紹，在領(lǐng)取工資前，港隆會(huì)酒店曾要求他先寫一份收據(jù)，注明收到了15天共計(jì)460元工資。為了能拿到工資，他只能照做。隨后，他又在酒店副總經(jīng)理鐘燕的要求下加了一句“自愿放棄辦理社保”并簽字。他表示，在進(jìn)入酒店工作時(shí)，酒店方面曾口頭承諾會(huì)為員工辦理社保，“現(xiàn)在要我寫自愿放棄社保，酒店是想逃避為員工繳納社保的責(zé)任。難道這樣酒店就可以不給員工辦理社保了嗎？”
◎港隆會(huì)酒店
我們只認(rèn)書面上的東西
就此，記者聯(lián)系到了港隆會(huì)酒店副總經(jīng)理鐘燕。“王登基之前的確在我們酒店工作。他的事情已經(jīng)處理完了，我們已經(jīng)把工資都付清了，還有書面材料。”鐘燕還給記者傳真了王登基所寫的收據(jù)。
對(duì)于王登基所稱被逼承諾放棄社保后才能領(lǐng)取工資一事，鐘燕表示，放棄社保是王登基的自愿行為。既然是自愿放棄，為什么不是在進(jìn)入酒店時(shí)就聲明放棄，偏偏要在結(jié)清工資的收條上加注？酒店是否存在扣押工資迫使員工“自愿放棄社保”的做法？“我們現(xiàn)在有證據(jù)在手，我們只認(rèn)書面上的東西，至于其他的事情我不想多說(shuō)。”對(duì)于上述質(zhì)疑，鐘燕拒絕解釋。
◎律師
“自愿放棄社保”聲明無(wú)效
“這份自愿放棄社保的材料違反了法律規(guī)定，顯然是無(wú)效的。就好比婚姻登記是強(qiáng)制性規(guī)定，你要是私底下簽個(gè)協(xié)議說(shuō)男女雙方不登記就結(jié)婚，這怎么可能有效呢？”針對(duì)此事，江西華特律師事務(wù)所劉行律師表示，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)既是勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利，也是雙方的義務(wù)，是國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定。劉律師表示，勞動(dòng)者有依法獲得自己勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。遇到用人單位的類似做法，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。即使簽署了“自愿放棄社保”的聲明，勞動(dòng)者依然可以向用人單位主張自己的法定權(quán)利。
編輯：Luke |
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