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什么是創(chuàng)意？創(chuàng)意就是創(chuàng)造一個(gè)新主意。在企業(yè)，這個(gè)新主意可能涉及技術(shù)、產(chǎn)品，也可能涉及營(yíng)銷、管理、體制、機(jī)制、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)等等。
創(chuàng)意是一種突破，是對(duì)現(xiàn)有技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、管理、體制、機(jī)制等方面主張的突破。
創(chuàng)意與行業(yè)無關(guān)，與崗位無關(guān)，與職務(wù)無關(guān)，與條件無關(guān)，只與人的觀念、意識(shí)、智慧、勇氣有關(guān)。
創(chuàng)意是邏輯思維、形象思維、逆向思維、發(fā)散思維、系統(tǒng)思維、模糊思維和直覺、靈感等多種認(rèn)知方式綜合運(yùn)用的結(jié)果。要重視直覺和靈感，許多創(chuàng)意都來源于直覺和靈感。
如其說創(chuàng)意需要知識(shí)，不如說創(chuàng)意需要智慧。知識(shí)不等于智慧。智慧是對(duì)知識(shí)的靈活應(yīng)用，是對(duì)信息的靈活使用，是對(duì)資源的靈活利用，是對(duì)變化的靈活反應(yīng)。
創(chuàng)意不僅需要智慧，而且需要勇氣，因?yàn)樗騻鹘y(tǒng)挑戰(zhàn)，向主流挑戰(zhàn)，向權(quán)威挑戰(zhàn)，向權(quán)力挑戰(zhàn)。
創(chuàng)意者在初期總是孤立的，因?yàn)椴蝗菀椎玫奖娙说睦斫?。千萬別害怕這種孤立，因?yàn)椴唤?jīng)過眾人的反對(duì)就很難贏得眾人的擁護(hù)。
干什么都要有標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)意也要有標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)好的創(chuàng)意應(yīng)該符合“五字”標(biāo)準(zhǔn)，即新（新穎）、先（先進(jìn)）、實(shí)（實(shí)際）、奇（奇特）、簡(jiǎn)（簡(jiǎn)單）。
創(chuàng)意是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新=創(chuàng)意+實(shí)施。創(chuàng)意在先，實(shí)施在后。創(chuàng)新始于創(chuàng)意。
人類是創(chuàng)意、創(chuàng)新的產(chǎn)物。類人猿首先想到了造石器，然后才動(dòng)手動(dòng)腳把石器造出來，而石器一旦造出來類人猿就變成了人。人類是在創(chuàng)意、創(chuàng)新中誕生的，也要在創(chuàng)意、創(chuàng)新中發(fā)展。
我們所見到的一切產(chǎn)品都起源于創(chuàng)意，然后才有創(chuàng)新，再然后才有持續(xù)不斷的重復(fù)制造。創(chuàng)意、創(chuàng)新是創(chuàng)造性勞動(dòng)。勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造性勞動(dòng)更光榮。
創(chuàng)意、創(chuàng)新能夠使一個(gè)落后國(guó)家變成先進(jìn)國(guó)家，也能夠使一個(gè)落后企業(yè)變成先進(jìn)企業(yè)。
為什么現(xiàn)在許多產(chǎn)品都供大于求？因?yàn)榍笸庾R(shí)和思維供大于求。大量的求同意識(shí)和思維必然產(chǎn)生大量的雷同產(chǎn)品。
企業(yè)不僅要經(jīng)常研究干什么、怎么干，而且要經(jīng)常研究創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)。一個(gè)缺乏創(chuàng)意、創(chuàng)新的企業(yè)就像無源之水，很快就會(huì)干涸。
創(chuàng)意具有價(jià)值，重大創(chuàng)意具有重大價(jià)值。尊重創(chuàng)新必須首先尊重創(chuàng)意，如果創(chuàng)造不出更好的主意來，許多資源都會(huì)浪費(fèi)，許多行動(dòng)都沒有多大意義。
不知道模仿是愚蠢的，因?yàn)橐呀?jīng)創(chuàng)造出來的東西用不著再創(chuàng)造；不知道創(chuàng)造也是愚蠢的，因?yàn)楣庵滥７戮陀肋h(yuǎn)成為不了先進(jìn)者。
創(chuàng)意、創(chuàng)新的道路是艱難的，難的是成果；模仿、守舊的道路更艱難，難的是生存。
有些創(chuàng)意雖然只是一兩句話，意義卻非常大。有些創(chuàng)意好像是剎那間想出來的，其實(shí)已經(jīng)孕育了多少年。怎樣評(píng)估創(chuàng)意的價(jià)值和使用價(jià)值，是一個(gè)應(yīng)該解決而又遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有解決的大問題。
不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然嘴邊總掛著創(chuàng)新，實(shí)際上是在有意無意地壓抑創(chuàng)新。他們一聽到新概念、新見解就不舒服，在這種氛圍下怎能指望廣大員工的創(chuàng)造性迸發(fā)出來呢？
許多人都喜歡尊旨辦事、模仿辦事、循規(guī)辦事和隨意辦事，就是不喜歡創(chuàng)新意、辦新事。這是一種落后文化，許多企業(yè)都死于這種落后文化。
許多企業(yè)的文化、體制、機(jī)制與創(chuàng)意、創(chuàng)新者的需求格格不入，不改變這種狀況，許多經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)增長(zhǎng)的設(shè)想都是空想或幻想。
許多企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制都是鼓勵(lì)員工多生產(chǎn)、多銷售，很少鼓勵(lì)員工多創(chuàng)意、多創(chuàng)新，這樣的機(jī)制早就落后了。
創(chuàng)意、創(chuàng)新者是最寶貴的人才資源，應(yīng)該加倍尊重并開發(fā)、利用這種人才資源。尊重創(chuàng)意、創(chuàng)新人才是建設(shè)和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人才容易流動(dòng)，創(chuàng)意更容易流動(dòng)。有些領(lǐng)導(dǎo)總發(fā)愁得不到人才和好主意，卻不知是由于他們對(duì)吸引人才、鼓勵(lì)創(chuàng)意太吝嗇了。
應(yīng)該認(rèn)真研究一下對(duì)創(chuàng)意、創(chuàng)新的考核與激勵(lì)問題，這個(gè)問題不解決，再大、再?gòu)?qiáng)的企業(yè)也會(huì)衰落。傳統(tǒng)的績(jī)效考核辦法面臨一場(chǎng)深刻革命。
傳統(tǒng)的管理什么都能管，就是管不了創(chuàng)意、創(chuàng)新。創(chuàng)意、創(chuàng)新的產(chǎn)生與發(fā)展存在特殊規(guī)律，特殊規(guī)律呼喚特殊管理。
培訓(xùn)是分層次的，最高層次的培訓(xùn)是創(chuàng)意、創(chuàng)新培訓(xùn)。在一個(gè)企業(yè)，如果上上下下缺乏創(chuàng)意、創(chuàng)新，那么再多的一般性培訓(xùn)也解決不了大問題。
缺乏創(chuàng)意的領(lǐng)導(dǎo)不是先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，缺乏創(chuàng)意的干部不是先進(jìn)干部，缺乏創(chuàng)意的員工不是先進(jìn)員工，缺乏創(chuàng)意的企業(yè)不是先進(jìn)企業(yè)。
真正的創(chuàng)意、創(chuàng)新是不講條件的，否則就與“創(chuàng)”字無關(guān)了。領(lǐng)導(dǎo)要為創(chuàng)意、創(chuàng)新創(chuàng)造條件，創(chuàng)意、創(chuàng)新者要不講條件，兩個(gè)方面缺一不可。
每一名員工都要努力激發(fā)創(chuàng)意、創(chuàng)新的興趣，培養(yǎng)創(chuàng)意、創(chuàng)新的習(xí)慣，投身創(chuàng)意、創(chuàng)新的實(shí)踐，提高創(chuàng)意、創(chuàng)新的能力，因?yàn)樗鼘?duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)自己都大有好處。
許多習(xí)慣都是培養(yǎng)起來的，創(chuàng)意也能養(yǎng)成一種習(xí)慣。時(shí)時(shí)處處觀察新事物、思考新問題、提煉新觀點(diǎn)，發(fā)表新見解，就能養(yǎng)成創(chuàng)意的習(xí)慣。
許多能力都是鍛煉出來的，創(chuàng)意能力也能鍛煉出來。經(jīng)常搞一些小的創(chuàng)意，久而久之就能搞重大創(chuàng)意了。
最近，有些先進(jìn)城市開始鼓勵(lì)發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，這是一個(gè)值得關(guān)注的新動(dòng)向。為發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就要鼓勵(lì)創(chuàng)意，因?yàn)楹笳呤乔罢叩幕A(chǔ)。
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)意性生產(chǎn)活動(dòng)的集合，這種產(chǎn)業(yè)不是某些行業(yè)的相加，而是不同行業(yè)中創(chuàng)意性生產(chǎn)活動(dòng)的相加。
行行、業(yè)業(yè)、時(shí)時(shí)、處處、人人、事事都需要?jiǎng)?chuàng)新，行行、業(yè)業(yè)、時(shí)時(shí)、處處、人人、事事也都需要?jiǎng)?chuàng)意。沒有創(chuàng)意就沒有創(chuàng)新。
創(chuàng)新是分層次的，創(chuàng)意也分層次。創(chuàng)意、創(chuàng)新有全球性的、全國(guó)性的，也有區(qū)域性的、行業(yè)性的，還有企業(yè)性的。既要努力提高創(chuàng)意、創(chuàng)新的層次，也不要把創(chuàng)意、創(chuàng)新神秘化。
不僅要進(jìn)一步鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)意、創(chuàng)新，而且要進(jìn)一步鼓勵(lì)各種創(chuàng)意、創(chuàng)新，尤其是戰(zhàn)略的創(chuàng)意、創(chuàng)新和體制、機(jī)制的創(chuàng)意、創(chuàng)新?，F(xiàn)在的問題是鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)意、創(chuàng)新的力度不大，鼓勵(lì)全面創(chuàng)意、創(chuàng)新的氛圍不濃。
會(huì)模仿就會(huì)制造，會(huì)創(chuàng)意才能創(chuàng)造。中國(guó)要想成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)必須成為一個(gè)創(chuàng)造大國(guó)，而為了成為一個(gè)創(chuàng)造大國(guó)必須成為一個(gè)創(chuàng)意大國(guó)。 |
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